Experts in marketing, digital & e-commerce
Onze aanpak: persoonlijk en betrokken
Onze persoonlijke aanpak staat centraal in alles wat we doen. We kijken verder dan het cv en richten ons op zowel de soft als hard skills van de persoon erachter. Door het stellen van gerichte vragen en het uitdagen van onze kandidaten, interimmers en opdrachtgevers, komen we tot de kern van elk vraagstuk. Dit stelt ons in staat om de perfecte match te maken tussen kandidaat en organisatie. Wij maken graag tijd voor je, ook voordat de vacature er is.
Onze samenwerking: open communicatie en commitment
Bij Commerce Network draait alles om open en directe communicatie. We maken duidelijke afspraken en werken op basis van commitment en exclusiviteit. Dit stelt ons in staat om snel bij te sturen waar nodig en effectief met obstakels om te gaan.
Onze achtergrond: kennis en ervaring
De afgelopen jaren hebben wij veel inhoudelijke kennis opgedaan en een groot en persoonlijk netwerk opgebouwd. Hierdoor begrijpen wij de uitdaging en kunnen we snel een passende interimmer introduceren.
Onze werkwijze
Stap 1
Persoonlijke kennismaking
Stap 2
Opstellen profiel en search
Stap 3
Bespreken longlist
Stap 4
Bespreken shortlist
Stap 5
Interviews
Stap 6
Bespreken aanbieding en start / Evaluatie proces en opvolging
Werving & Selectie
- Vanaf ervaren specialisten t/m C-level;
- Vanaf een bruto jaarsalaris van €60.000,- per jaar;
- Marketing, digital en e-commerce.
Interim
- Specialisten;
- Management en C-level;
- Marketing, digital en e-commerce.
Waarom
interim?
- Overbrugging van een vaste positie;
- Op korte termijn nieuwe / extra kennis en ervaring nodig;
- Urgente uitval oplossen (ziekte, zwangerschap, ontslag, etc.);
- Het bouwen en / of herstructureren van een team;
- Het opzetten en implementeren van een (nieuwe) strategie.
Type organisaties
Start-up, Scale-up
en Grown-up
MKB and
Corporates
Private Equity (PE) en
Venture Capital (VC)
Ons team
Werving & Selectie
Lodi van der Mark
Founder
Martijn Plakké
Connector of people
Interim
Michiel Hendriksen
Co-founder
Waarom Commerce Network?
Passie en ervaring: Met twaalf jaar ervaring en een passie voor recruitment,
brengen we diepgaande kennis en enthousiasme in elk project.
Persoonlijke aanpak: We kijken verder dan het cv en richten ons op de
persoon erachter, met aandacht voor zowel soft als hard skills.
Inhoudelijke kennis: Onze kennis en ervaring zorgen ervoor dat wij de
uitdaging begrijpen en hierop kunnen inspelen naar zowel opdrachtgever als
kandidaat.
Open communicatie: Duidelijke afspraken en een directe communicatie zijn
de basis van onze werkwijze.
Duurzame relaties: We bouwen aan langdurige, persoonlijke relaties met
zowel kandidaten als opdrachtgevers.
Connect people, nurture community and create impact.
Aan welke vaste functies en interim opdrachten werken wij?
C-Level
Chief Executive Officer (CEO), Chief Commercial Officer (CCO), Chief Marketing Officer (CMO), Chief Digital Officer (CDO), etc.
Management
Director e-Commerce, Head of e-Commerce, e-Commerce manager, Director Marketing, Head of Marketing, Online Marketing manager, Head of Digital, Director of Growth, Head of Growth, Growth Manager, Webshop Manager, Marketplace Manager, Director Category Management, CRM Manager, Channel Manager, Director Omnichannel, Omnichannel Manager, etc.
Specialisten
SEO, SEA, Email Marketeer, Programmatic Specialist, Content Specialist, Copywriter, Social Marketeer, CRM Specialist, Growth Marketeer, Online Marketeer, Campagne Marketeer, Online Merchandiser, Conversie specialist (CRO), Webshop Specialist, Online Shopmanager, Category Manager, Marketplace Specialist, e-Activation Manager, etc.
VISION
We believe in the power of a community by connecting people to make an impact in people’s lives and help companies grow.
Ervaringen van onze partners
